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Visto de trabalho temporário
L-1 Transferência Corporativa
Para empresas que transferem executivos, gerentes (L-1A) ou funcionários com conhecimento especializado (L-1B) para uma unidade ligada nos EUA. Também serve para quem quer abrir a filial americana da própria empresa.
Principais requisitos
- Ter trabalhado pelo menos 1 ano contínuo, nos últimos 3, na empresa no exterior.
- Relação societária entre a empresa no exterior e a dos EUA (matriz, filial, subsidiária ou coligada), e as duas operando de fato.
- Ir para os EUA em função de executivo ou gerente (L-1A) ou com conhecimento especializado da empresa (L-1B).
Etapas do processo
1
Diagnóstico da estrutura das empresas e do cargo da pessoa transferida.
2
Organização dos documentos societários, financeiros e do plano de negócios (em caso de abertura de filial).
3
Protocolo da petição I-129 pelo empregador junto ao USCIS.
4
Preparação para a entrevista no consulado e acompanhamento até a entrada nos EUA.
Dúvidas frequentes
Posso usar o L-1 para abrir uma empresa nos EUA?
Sim. Existe a modalidade de "novo escritório" (new office) para quem vai abrir a unidade americana de uma empresa que já opera no Brasil. Nesse caso, o visto inicial costuma ser de 1 ano e a renovação depende de a operação ter crescido.
Minha família pode ir junto?
Sim. Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos recebem o visto L-2. Os filhos podem estudar e o cônjuge pode trabalhar nos EUA.
O L-1 leva ao Green Card?
Pode levar. O L-1A tem caminho natural para o Green Card EB-1C (executivos e gerentes de multinacionais), desde que os requisitos sejam mantidos.
Conteúdo informativo. Requisitos e prazos podem mudar e são definidos pelas autoridades dos EUA (USCIS e Departamento de Estado).
